Le bilan de compétences

Avec Les Cimes de Soi, découvrez le chemin qui vous ressemble.

Faire un bilan de compétences, c’est comme partir en montagne. Avant de viser le sommet, il faut :

sortir la carte et la boussole pour comprendre où l’on en est,
choisir son itinéraire en fonction de ses forces et de son rythme,
s’arrêter dans un refuge pour reprendre souffle et regarder le chemin parcouru.

Chez Les Cimes de Soi, je vous accompagne dans cette ascension professionnelle et personnelle.

Nous commençons par poser le sac à dos : explorer vos expériences, vos compétences et vos envies. Nous traçons ensuite l’itinéraire qui vous correspond : celui qui prend en compte vos forces, vos valeurs et vos aspirations. Enfin, nous avançons pas à pas, avec des outils concrets pour transformer vos réflexions en plan d’action.

Chaque parcours est unique. Mon rôle est de vous aider à trouver votre voie, celle qui vous permettra d’évoluer avec équilibre et confiance.

Le bilan de compétences est un voyage intérieur qui vous donne l’élan pour franchir de nouveaux sommets et atteindre vos propres cimes.

Comment se déroule le Bilan de compétences chez les cimes de soi?

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes

✨ L’entretien préalable

Pour faire connaissance
Pour exprimer vos attentes
vous présenter le déroulement du bilan de compétences
S’assurer que le bilan de compétences réponde bien à votre besoin
Définir les modalités, durée et tarif

✨ La phase préliminaire

Présentation parcours personnel et professionnel
Définir vos objectifs

✨ La phase d'investigation

Analyser vos valeurs, vos motivations, vos besoins, et intérêts professionnels & personnels
Identifier vos compétences
envisager des hypothèses projets
Utilisation d’outils : introspection, blason, central test (profil pro 2, motivation, vocation), enquêtes métiers

✨ La phase de conclusion

Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
Définir un plan d’action
rédiger un document de synthèse

Qui peut en bénéficier ?

Aucun pré-requis pour réaliser votre bilan de compétences; salariés en CDI, en CDD, intérimaires, fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public, intermittents, demandeurs d’emplois.